Unsere Herangehensweise im Coaching

Persönliche Weiterentwicklung durch fundierte Methoden und Praxiserfahrung

Wir kombinieren wissenschaftlich erprobte Ansätze mit langjähriger Praxiserfahrung, damit Sie individuelle Ziele nachhaltig erreichen. Diskretion, Wertschätzung und Empathie stehen bei uns im Mittelpunkt.

Unser engagiertes Coaching-Team

Fachkompetenz, Empathie und individuelle Begleitung durch erfahrene Coaches

Katrin Schuster

Katrin Schuster

Coach für Selbstbewusstsein

Master Psychologie mit Schwerpunkt Motivation Universität München

Selbstbewusstsein, Motivation

Coaching Zentrum Berlin

Zertifikate:

Zertifikat Systemisches Coaching Positive Psychologie Practitioner

Methoden:

Systemische Beratung Ressourcenorientiertes Arbeiten Motivationsforschung Reflexionsmethoden Lösungsorientierte Ansätze

Kernkompetenzen:

Empathie Zielorientierung Diskretion Aktives Zuhören

Katrin begleitet Klient:innen mit Fokus auf individuelle Stärken und nachhaltige Entwicklung.

Jonas Weber

Jonas Weber

Expertise Motivationstraining

Diplom Sozialpädagogik Coaching Universität Köln

Motivation, Resilienz

Institut für Persönlichkeitsentwicklung

Zertifikate:

Motivationstrainer Ausbildung Systemisches Coaching Zertifikat

Methoden:

Kognitive Verhaltenstechniken Motivationsmethoden Zielbildarbeit Strategische Reflexion Entspannungsverfahren

Kernkompetenzen:

Positivität Geduld Kommunikation Struktur

Jonas unterstützt Klient:innen bei der Stärkung der Selbstmotivation und beim Umgang mit Herausforderungen.

Lena Brunner

Lena Brunner

Coach Selbstentwicklung

Bachelor Psychologie Coaching Universität Heidelberg

Selbstentwicklung, Klarheit

Selbstbewusst Leben GmbH

Zertifikate:

Psychologisches Coaching Zertifikat Kommunikationstrainerin

Methoden:

Achtsamkeitsübungen Fragetechniken Mentoring-Prozesse Zieldefinition Lösungsorientierte Strategien

Kernkompetenzen:

Selbstreflexion Zuhören Klarheit Engagement

Lena moderiert Reflexionsprozesse im Coaching und legt Wert auf Wertschätzung und Klarheit.

Markus Steiger

Markus Steiger

Fokus- und Zielcoach

Master Soziale Arbeit Coaching Universität Hamburg

Fokus, Zielentwicklung

Persönlichkeitsberatung Nord

Zertifikate:

Fokuscoach Zertifikat Systemischer Berater

Methoden:

Zielorientiertes Arbeiten Systemische Methoden Motivationssteigerung Praxisreflexion Feedbacksysteme

Kernkompetenzen:

Strukturierung Analytik Zielklarheit Geduld

Markus fördert lösungsorientiertes Denken und persönliches Wachstum bei seinen Klient:innen.

Ablauf und Prozess

Katrin Schuster

Katrin Schuster

Coach für Selbstbewusstsein

"Der Beginn eines Coaching-Prozesses ist stets individuell. Gemeinsam definieren wir Ziele, strukturieren einzelne Schritte und setzen praxistaugliche Methoden für mehr Motivation und Selbstbewusstsein ein. Die Veränderung ist ein persönlicher Prozess, der unterschiedlich verlaufen kann."

1

Erstes Gespräch

Kennenlernen und Zieldefinition

Wir besprechen Ihre Ausgangslage und legen gemeinsam Schwerpunkte im Coaching fest. Offenheit und Vertrauen stehen dabei im Mittelpunkt.

2

Woche 1–2

Themenarbeit und Reflexion

Mit praxisorientierten Methoden arbeiten wir gezielt an Ihren Zielen, fördern Selbstbewusstsein und erarbeiten Lösungen für aktuelle Herausforderungen.

3

Woche 3–5

Integration und Umsetzung

Sie erproben neue Verhaltensweisen im Alltag. Im Coaching reflektieren wir Erfahrungen und passen die Strategien individuell an.

4

Ab Woche 6

Nachhaltigkeit und Abschluss

Wir sichern langfristige Erfolge, blicken auf Erreichtes und schließen den Prozess mit klaren Perspektiven ab. Ihre persönliche Entwicklung bleibt im Fokus.

Was unterscheidet unser Coaching?

Fundierte Methoden, Diskretion und persönlicher Ansatz für nachhaltige Ergebnisse

Merkmale
im Überblick
Morenialto
Individueller Ansatz, langjährige Erfahrung, wissenschaftlich basiert
Andere Anbieter
Standardisierte Programme, weniger Individualität, begrenzte Flexibilität
Transparenter Ablauf
Jede Phase klar strukturierbar
Vertraulicher Rahmen
Absolute Diskretion garantiert
Wissenschaftliche Methoden
Fundierte Ansätze im Prozess
Individuelle Zielanpassung
Flexible, persönliche Zielsetzung
Gesamtmerkmale
4
0

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